《新乡医学院学报》
就业是最大的民生。高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。2018年全国高校毕业生达到820万人，为做好高校毕业生就业创业工作，教育部专门下发《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确了促进高校毕业生就业创业的十七条措施。那么，究竟落实效果如何？我们对驻新河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院等9所高校开展校园招聘情况进行了调研，并对就业形势进行综合分析。
一、基本情况
2018年驻新河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院、河南工学院等9所高校毕业生共有人，总体就业率90%以上，其中：留新就业创业5830人，占13%。全年组织校园招聘会614场，参加招聘企业8476家，提供就业岗位个（人均岗位约5个），达成就业意向人。其中：新乡市辖区企业2212家，提供就业岗位个，校园招聘会为高校毕业生提供了就业机会。
二、主要做法
1.组织大型招聘会，面对面选择就业岗位。各高校在2018年3月份、9月份前后，利用学生毕业未离校和返校办手续期间，组织召开两场大型的招聘会，这是全年最主要的招聘会，参会单位和求职学生也最为集中，普遍达到1个学生平均有8－10个岗位选择，招聘效果也最为显著。河南工学院举行的大型招聘会用人单位到校1190家，提供招聘岗位个，每个学生平均有9－10个岗位可以选择；河南师范大学承办“河南省2018届师范类毕业生就业双向选择洽谈会”两场，全国1530余家用人单位提供就业岗位3万余个，8000余名学生初步达成就业意向；新乡医学院分别举办了春季和秋季“河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会”，共吸引省内外1.6万余人次医学类毕业生参加，来自全国18个省份的1200余家用人单位提供就业岗位4万多个，其中，新乡市的用人单位163家，提供就业岗位1500余个，占总岗位数的3.75%。新乡职业技术学院5月、11月组织两场大型招聘会，共吸引用人单位800家，提供岗位3万余个，参会企业有不少是世界500强、央企、上市公司等省内外知名企业，还有金龙铜管、中航工业新航集团、心连心、卫华集团、立白集团、华兰生物工程、科隆集团等新乡企业，招聘取得了良好的效果。
2.组织专场招聘会，有针对性地推荐就业。根据用人单位需求和所属行业的实际情况，开展中小型企业的专场招聘会。河师大充分发挥校园就业市场的主渠道作用，组织校内小型行业专场招聘会584场次；积极搭建省外招聘平台，和新疆墨玉县教育局签订“实习+就业”合作协议，和厦门市人才服务中心初步达成就业服务平台合作协议。河南工学院组织了浙江金华百家名企专场招聘会，电缆专业专场、制造类专业专场、商科类专业专场招聘会；河南科技学院组织了农化类、工科类、营销管理类、动物科技类、师范艺体类大型专项招聘会5场，中小型专场招聘会227场，为毕业生提供就业岗位多个；新乡职业技术学院举办名优用人单位专场招聘会近百场，特别是上海浦东新区卫生计生委、深圳市卫计委、珠海市卫计委、南阳市卫计委、许昌市卫计委、漯河市卫计委等多个政府机构特地组建招聘团队专程来新乡医学院招聘相关专业毕业生；该校还举办了以“搭建平台帮就业·真情帮扶助脱贫”为主题的原阳县卫计委专场招聘会，解决了临床医学、护理、影像等多个急需专业和紧缺岗位人才需求，此次专场招聘会提供就业岗位200余个，签约数10人。
3.开展网络招聘，实现供需匹配就业。各高校能够充分利用网络平台辐射面广、互动性强等特点，发挥网络招聘平台的补充性作用。每所高校都运用了“全国大学生就业信息服务一体化系统”，结合各高校自己的招聘软件、微信平台、公众号等，将岗位、人才相互推送，利用网络提供岗位达到现场招聘岗位的2倍以上，提高了招聘效率。河师大新联学院创建就业创业服务微信公众号“就业创业妙潭谈”，提供就业岗位共13万余个；河南科技学院建成智慧就业信息平台，以“互联网+大数据+智能匹配”理念为指导，将学生就业意愿信息数据库与用人单位岗位需求进行对接，智能化匹配学历、专业、岗位、地域等重要信息，提高招聘的成功率和稳定性。建成半年来，智慧就业平台在线注册用人单位905家，发布招聘公告1152条，提供就业岗位余个，网上成功对接专场宣讲会108场。河南师范大学以“全国大学生就业信息服务一体化系统”为依托，组织开展了“河南省2018年毕业生暑期网络双选月”活动。